Carrière - Groupe Tolmar

01 — Pourquoi rejoindre TOLMAR

Un groupe. Plusieurs métiers. Des dizaines de possibilités.

Un collaborateur TOLMAR échange chaque jour avec un syndic, un gestionnaire locatif, un négociateur, un courtier en financement, un courtier en assurance ou un formateur. Vous n'êtes jamais limité à votre seule spécialité.

01Plusieurs métiers
Vous travaillez entouré d'autres expertises.
02Plus de compétences
La formation fait partie du projet.
03Plus de possibilités
Les passerelles entre métiers permettent d'évoluer.
04Plus de proximité
Les décisions sont prises par des personnes que vous connaissez.

Notre vision RH

Des femmes et des hommes qui comprennent ce qu'ils font, pourquoi ils le font, et disposent des moyens de réussir.

La charte RH TOLMAR tient en huit engagements simples, qui guident chaque manager et chaque collaborateur du groupe.

01Donner un cadre clair
Chacun connaît ses responsabilités, ses objectifs et son rôle.
02Former
Un métier évolue. Nos collaborateurs évoluent avec lui.
03Accompagner
L'autonomie ne signifie pas travailler seul.
04Écouter
Les bonnes idées peuvent venir de partout.
05Faire progresser
Permettre à chacun d'aller plus loin.
06Responsabiliser
Faire confiance et encourager l'initiative.
07Reconnaître la performance
Valoriser l'implication et les résultats.
08Créer des passerelles
Construire de véritables parcours entre métiers.

02 — Découvrez nos métiers

01
Gestionnaire de copropriété
Le chef d'orchestre de l'immeuble
Conseiller les copropriétaires, préparer les décisions, piloter les prestataires et suivre les projets. Droit, technique, finance, négociation et relation humaine : accompagner la transformation d'un immeuble et protéger sa valeur.
02
Assistant de copropriété
Transformer les décisions en actions
Organiser, coordonner et suivre les dossiers au quotidien. Interlocuteur essentiel des copropriétaires et prestataires, et porte d'entrée vers le métier de gestionnaire.
03
Comptable copropriété
Garant de la transparence financière
Budgets, appels de fonds, règlements, fournisseurs, répartitions de charges et clôtures.
04
Responsable / manager copropriété
Animer et faire grandir l'équipe
Accompagner les gestionnaires, développer les compétences et participer au développement de l'activité.
05
Chargé de développement syndic
Comprendre une résidence, construire une proposition
Rencontrer conseils syndicaux et copropriétaires et construire une proposition de gestion adaptée.

01
Gestionnaire locatif
Gérer un patrimoine au quotidien
Accompagner propriétaires et locataires pendant toute la durée du bail : loyers, travaux, incidents, obligations réglementaires.
02
Chargé de location
De l'estimation à l'entrée du locataire
Annonces, visites, étude des dossiers, bail et états des lieux.
03
Comptable gestion locative
La rigueur des comptes mandants
Loyers, règlements propriétaires, dépôts de garantie, charges, régularisations.

01
Courtier en crédit immobilier
Transformer un projet en solution financière
Analyser la situation, construire la stratégie de financement, comparer, négocier et accompagner jusqu'au financement.
02
Courtier en financement professionnel
Accompagner les entrepreneurs
Création, reprise, acquisition de murs, investissement, matériel ou trésorerie.
03
Courtier en regroupement de crédits
Rigueur, pédagogie, expertise
Analyser globalement la situation d'un ménage et construire une réorganisation de l'endettement adaptée.
04
Courtier en assurance
Protéger avant que le risque ne survienne
Emprunteur, habitation, PNO, immeuble, responsabilité civile, professionnels, prévoyance.
05
Assistant / gestionnaire courtage
La conformité du dossier
Constituer les dossiers, suivre les banques et partenaires.
06
Manager courtage
Accompagner la production
Développement commercial et relations avec les partenaires bancaires et assureurs.

01
Négociateur immobilier résidentiel
L'un des projets les plus importants d'une vie
Accompagner vendeurs et acquéreurs de l'estimation à la signature.
02
Mandataire immobilier
L'indépendance sans l'isolement
Développer sa propre activité avec la marque, les outils, la formation et les expertises du groupe.
03
Consultant immobilier professionnel
Bureaux, commerces, locaux, investissements
Accompagner commerçants, entreprises, investisseurs et professions libérales.
04
Négociateur foncier
Urbanisme et valorisation
PLU, constructibilité, division parcellaire, promoteurs et constructeurs.
05
Conseiller immobilier neuf / VEFA
Rendre concret un projet encore sur plan
Programmes, typologies, fiscalité, financement, livraison et garanties.

01
Management
Piloter les équipes et les filières
Accompagner les collaborateurs et développer les activités.
02
Comptabilité et finance
La fiabilité indispensable
Garantir la solidité financière et comptable du groupe.
03
Marketing, communication et digital
Visibilité et expérience client
Réseaux sociaux, contenus, campagnes de recrutement, outils digitaux.
04
Formation
Transmettre et accompagner
Des parcours structurés pour les évolutions professionnelles.
05
Direction et administration
Organiser et structurer
Coordonner le développement du groupe.

03 — Grandir et évoluer

Votre premier poste n'a pas vocation à être votre dernier.

Les passerelles entre nos filières construisent de véritables parcours. L'Académie TOLMAR donne les moyens de les franchir.

Syndic
Assistant copropriétéGestionnaireGestionnaire confirméManager
Courtage
Assistant courtageCourtierCourtier seniorManager
Transaction
NégociateurMandataire confirméManager / animateur réseau
Tous métiers
AlternantCollaborateurExpert métierManager

L'Académie TOLMAR

Apprendre. Se perfectionner. Évoluer.

La compétence est l'un des principaux actifs d'une entreprise. Notre activité de formation structure progressivement une véritable Académie.

04 — Collaborateurs & entrepreneurs

Celles et ceux qui font TOLMAR.

Salariés et mandataires indépendants, implantés localement et pleinement intégrés à l'écosystème du groupe.

CollaboratriceGrace BrunelloAssistante commercialegrace.brunello@tolmar.frUn dossier bien préparé, c'est un client rassuré avant même le premier rendez-vous.
CollaboratriceAurore DornardDirectrice copropriétés et gestion locativeaurore.dornard@tolmar.frGérer un immeuble, c'est protéger le patrimoine de dizaines de familles à la fois.
CollaborateurJérémy PoudretResponsable courtagejeremy.poudret@tolmar.frLe bon financement, c'est celui qui laisse dormir tranquille.
DirectionJean-Yves TolletPrésident du groupejean-yves.tollet@tolmar.frRester local, c'est pouvoir regarder nos clients dans les yeux.
CollaboratriceAnne-Gaëlle MorisseauResponsable groupeanne-gaelle-morisseau@gmail.comQuatre métiers, une seule façon de travailler : ensemble.
CollaborateurSébastien PeuziatExpert courtagesebastien.peuziat@tolmar.frDerrière chaque taux, il y a un projet de vie. C'est lui qu'on négocie.
CollaboratriceNathalie LoffredoResponsable développement commercialnathalie.loffredo@tolmar.frOn ne vend pas des mètres carrés, on accompagne une étape de vie.
CollaboratriceGaëlle NadeauResponsable développement commercialgaelle.nadeau@tolmar.frIci, un client du syndic devient un client de la gestion, puis du courtage. La confiance circule.
CollaboratriceGrace BrunelloAssistante commercialegrace.brunello@tolmar.frUn dossier bien préparé, c'est un client rassuré avant même le premier rendez-vous.
CollaboratriceAurore DornardDirectrice copropriétés et gestion locativeaurore.dornard@tolmar.frGérer un immeuble, c'est protéger le patrimoine de dizaines de familles à la fois.
CollaborateurJérémy PoudretResponsable courtagejeremy.poudret@tolmar.frLe bon financement, c'est celui qui laisse dormir tranquille.
DirectionJean-Yves TolletPrésident du groupejean-yves.tollet@tolmar.frRester local, c'est pouvoir regarder nos clients dans les yeux.
CollaboratriceAnne-Gaëlle MorisseauResponsable groupeanne-gaelle-morisseau@gmail.comQuatre métiers, une seule façon de travailler : ensemble.
CollaborateurSébastien PeuziatExpert courtagesebastien.peuziat@tolmar.frDerrière chaque taux, il y a un projet de vie. C'est lui qu'on négocie.
CollaboratriceNathalie LoffredoResponsable développement commercialnathalie.loffredo@tolmar.frOn ne vend pas des mètres carrés, on accompagne une étape de vie.
CollaboratriceGaëlle NadeauResponsable développement commercialgaelle.nadeau@tolmar.frIci, un client du syndic devient un client de la gestion, puis du courtage. La confiance circule.